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分清客户和员工类型，知道对不同人说不同话，不跟老板扯细节、不跟员工瞎画饼。
帮你改掉“聊完没下文”的毛病，教沟通前1分钟定目标的法子，见客户、带团队都知道“要对方最后做啥”。
盘点草根老板最容易踩的3个沟通坑（说满话、抢话、绕圈子），给避坑法子，不惹客户/员工反感。
