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鬼谷子》第七篇:揣情术第二章:以其见者,知其隐者

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‌门庭谋者‌

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发表于 2025-4-16 06:43:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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4 O6 ~. w  h! b& n4 K5 D7 `6 e& q原文:& d1 V! N+ C4 k# A) `: H4 R3 D

4 M% ~' s: X2 k% M1 W; z0 Z( F1 T感动而不知其变者,乃且错其人勿与语,而更问所亲,知其所安。夫情变于内者,形见于外。故常必以其见者,而知其隐者。此所谓测深揣情。& Q. q" p$ x( l9 ^4 k( f1 j& N

$ c! Z: W$ `/ U* Y  X$ {* `4 n译文大意为:
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) J7 c0 c# m$ f8 E如果察觉到某人的情绪波动,却无法直接感知其情感变化,那么应当暂时避免直接对话,转而向他亲近的人咨询,以了解其真实感受。因为内心情感的波动往往会在外在行为中显露无遗。因此,通常情况下,通过观察一个人的外在表现,我们能够推断出其内心隐藏的真实情感,这便是所谓的测深揣情之法。
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小时候,我们常听到人们说:“那孩子真机灵,一眼就能看穿大人的心思。”长大后,我们才明白这种所谓的机灵,其实是“察言观色”的天赋。6 f- {; e( ~3 n2 }) V1 A& [

. s; [* }8 A7 J5 q* H" s在日常生活中,我们与人交往时,也会观察对方的言行举止。通过这些外在表现来判断对方的情绪变化,从而推断出对方的真实意图。1 W7 i5 Q3 l4 m& s
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例如:当你和女朋友聊天时,如果她的脸色突然改变,你便可以通过她的情绪变化,判断出聊天中是否有话题让她感到不快。
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又如,在工作中与领导交谈时,你需要通过观察他的表情、语气及身体语言,来了解他对项目的看法和态度。通过情绪变化,你可以在适当的时候提出关键问题,观察他的反应。如果他显得紧张或回避,可能意味着项目存在潜在问题。若他表现出兴奋和自信,那么项目很可能进展顺利。通过这样的细致观察,你不仅能够更好地理解领导的想法,还能提前作出调整,避免潜在的风险。5 b  D3 p: e9 |& x( Y0 K8 B

- Q* N" f, G5 R+ C我们通过不断的实践,逐渐掌握揣情术的精髓。“察言观色”并非贬义词,而是一种能力,这种能力在古代就已经被实践应用了数千年,古今成事者无数,无不是善于运用揣情术,善于运用“察言观色”。2 P2 T2 x3 B) v, L) [

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每一个擅长“察言观色”的高手,都在无形之中展现出非凡的交际手腕和策略智慧。在现代社交和职场竞争中,这份技能依旧至关重要。掌握揣情术,不仅意味着能够读懂他人的内心世界,更代表着一种对人性深层次理解的追求。
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