|
|
% s4 R r1 o& M5 U% [0 ^3 i
（1）
: x$ F4 G2 V/ f% z* H
) h* `5 R. G" Q8 M) T- g2 o! h原文：
* p9 p) h2 c9 v
8 D1 l: H! b- Q感动而不知其变者，乃且错其人勿与语，而更问所亲，知其所安。夫情变于内者，形见于外。故常必以其见者，而知其隐者。此所谓测深揣情。8 p* z& c' _9 G7 p; `* t; y( i/ D
W- I. t1 ]: T3 Y3 X: b- y6 t
译文大意为：/ m8 n& f4 \% c# O2 O8 R9 j
; ^5 x) H* ?$ k1 D. X* L& K
如果察觉到某人的情绪波动，却无法直接感知其情感变化，那么应当暂时避免直接对话，转而向他亲近的人咨询，以了解其真实感受。因为内心情感的波动往往会在外在行为中显露无遗。因此，通常情况下，通过观察一个人的外在表现，我们能够推断出其内心隐藏的真实情感，这便是所谓的测深揣情之法。
/ X1 U9 U: b2 l4 r
1 m5 g5 X8 m; T- H2 i" ~' O+ k（2）* Q: B: n5 Z) R+ r+ A
小时候，我们常听到人们说：“那孩子真机灵，一眼就能看穿大人的心思。”长大后，我们才明白这种所谓的机灵，其实是“察言观色”的天赋。6 c, E Y" ] X# f3 N
9 C* r. a( L7 }0 |3 I0 j' N
在日常生活中，我们与人交往时，也会观察对方的言行举止。通过这些外在表现来判断对方的情绪变化，从而推断出对方的真实意图。
1 U) i- e* D6 L7 J7 ^1 b
; o. H+ I5 C( h& g例如：当你和女朋友聊天时，如果她的脸色突然改变，你便可以通过她的情绪变化，判断出聊天中是否有话题让她感到不快。2 q4 J3 E, a# j
- p: U$ G! ]6 N5 {0 r9 E2 G, ~5 O又如，在工作中与领导交谈时，你需要通过观察他的表情、语气及身体语言，来了解他对项目的看法和态度。通过情绪变化，你可以在适当的时候提出关键问题，观察他的反应。如果他显得紧张或回避，可能意味着项目存在潜在问题。若他表现出兴奋和自信，那么项目很可能进展顺利。通过这样的细致观察，你不仅能够更好地理解领导的想法，还能提前作出调整，避免潜在的风险。# c( U% j5 A3 r) J
( I5 | Q' L* Y3 k0 l% n我们通过不断的实践，逐渐掌握揣情术的精髓。“察言观色”并非贬义词，而是一种能力，这种能力在古代就已经被实践应用了数千年，古今成事者无数，无不是善于运用揣情术，善于运用“察言观色”。
5 E9 N& E# u4 L7 k2 j# l5 ?
, T6 C$ _& V7 U6 k' f% l% |8 X（3）8 O) n- n6 V7 h8 ]0 f' ^3 ?9 A
每一个擅长“察言观色”的高手，都在无形之中展现出非凡的交际手腕和策略智慧。在现代社交和职场竞争中，这份技能依旧至关重要。掌握揣情术，不仅意味着能够读懂他人的内心世界，更代表着一种对人性深层次理解的追求。
8 w6 Q8 g+ `) L7 U% g |
|
